際華三五一四制革制鞋有限公司
中層干部競聘辦法
根據際華集團(tuan)關于中層管理人員壓(ya)減職數，推進“三(san)統一(yi)”的(de)(de)工作要求，深(shen)化企業內部“市場化運行機制”改革，實現機構精簡、運行高效的(de)(de)扁平化管理模(mo)式，提高企業精益化管理水平，2022年9月8日，經公司第(di)三(san)屆第(di)六十(shi)次(ci)黨委(wei)會研(yan)究決定，中(zhong)層干(gan)部全(quan)體(ti)“起立”，以“有為者(zhe)有位(wei)、能(neng)干(gan)者(zhe)能(neng)上、優秀(xiu)者(zhe)優先(xian)”的(de)(de)原(yuan)則，通過自主報崗、雙(shuang)向(xiang)選擇、擇優任(ren)用的(de)(de)方式進行競聘，具體(ti)辦(ban)法(fa)如下：
一(yi)、基(ji)本原則
（一）堅持黨管干部(bu)的原(yuan)則(ze)
（二）堅持德才兼備(bei)、以德為先(xian)，五(wu)湖四海、任人(ren)唯賢(xian)的(de)原則；
（三）堅持(chi)事業為上、人(ren)崗相(xiang)適、人(ren)事相(xiang)宜的原則(ze)；
（四）堅持公(gong)道正派、注重實(shi)績、群眾公(gong)認的原則；
（五）堅持擇優(you)聘用與(yu)民主集中制相結合的(de)原則。
二、組織機構
成立競聘工作領(ling)導小組
組 長：郭永剛
副組長：張(zhang)志永
成 員：段獻勇(yong)、王淑(shu)慧、石(shi)倩、吳焱、趙宏(hong)偉、陳利(li)民、董維強、岳旭瑞(rui)
競(jing)聘工作辦公(gong)地點(dian)設在黨務人力辦公(gong)室(shi)，負責競(jing)聘的各項具體組織工作。
三、崗位競聘及說(shuo)明
（一）中(zhong)層崗位設置(zhi)見際華三五一四公司部門設置(zhi)圖、2022年(nian)9月(yue)中層干部(bu)崗位設置表。（見附件(jian)1、附件(jian)2）
（二(er)）科裝公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、軍品部(bu)、研(yan)(yan)發中心以實(shi)現利(li)潤和研(yan)(yan)發項目(mu)為主要指標，實(shi)行優勝劣汰機(ji)制(zhi)，中層正職(zhi)、副(fu)職(zhi)由公(gong)(gong)司(si)(si)(si)競聘或高層兼任，為便于開展業務，其他職(zhi)務由科裝公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、軍品部(bu)、研(yan)(yan)發中心內部(bu)任命，不作為公(gong)(gong)司(si)(si)(si)管理序列，以業績確定崗位(wei)系數，執行銷售及(ji)研(yan)(yan)發序列薪(xin)酬及(ji)考核辦(ban)法(fa)(fa)，具體辦(ban)法(fa)(fa)自(zi)行制(zhi)定，報(bao)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)研(yan)(yan)究批準后(hou)實(shi)施。
（三）競(jing)聘后中層(ceng)干部(bu)基本崗位(wei)系數正職(zhi)為1.8、副職(zhi)為(wei)1.6，主持部門(men)工(gong)作系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)加0.2，根(gen)據管(guan)理(li)幅度、職(zhi)責任(ren)務、民主評議、綜合(he)考核等(deng)內(nei)容確定綜合(he)管(guan)理(li)系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)（1.1/1.0/0.9)，綜合(he)管(guan)理(li)系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)每年進行考核調(diao)整，基本(ben)崗位(wei)系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)*綜合(he)管(guan)理(li)系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)+主持部門(men)工(gong)作系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)即為(wei)本(ben)人薪酬(chou)系(xi)(xi)數(shu)(shu)(shu)。
（四）截(jie)至到2022年(nian)底(di)，距法定退休年(nian)齡(ling)不足三年(nian)的現職中層干(gan)部(bu)(bu)(bu)，經本(ben)人書面申(shen)(shen)請(qing)(qing)可(ke)辦理內(nei)部(bu)(bu)(bu)退養，內(nei)部(bu)(bu)(bu)退養條件和待遇按《際華三五(wu)一四制革制鞋有限公司(si)關于內(nei)部(bu)(bu)(bu)退養機制安置辦法》（3514人字[2021]第(di)31號）文件有關規定執行(xing)，接收(shou)書面申(shen)(shen)請(qing)(qing)的截至(zhi)時間為2022年(nian)9月21日17：30前（黨務(wu)人力辦公室岳旭瑞收(shou)）。
（五）截至到(dao)2022年底，距法定退休年齡不(bu)足五年的現職中(zhong)層干部(bu)，經(jing)本人申請可(ke)不(bu)再參加(jia)報崗競聘，薪酬系數保持不(bu)變，但必須服從(cong)工作安排，從(cong)事(shi)質檢QC、外協跟單、專項業務(wu)、其它管理(li)等具體工作。
四(si)、選聘者的基本素質
（一）政(zheng)治思(si)想素質好，有(you)較強的(de)事業心、責任(ren)感和(he)開拓創新精神。
（二）堅(jian)持(chi)原則、勤政廉潔、作風(feng)正派、團結協(xie)作，在職(zhi)工中(zhong)有一定威(wei)信。
（三(san)）具有(you)應聘職位所必備的專業知識、組織管理和(he)業務能力。
（四）掌握計算機操作與應用，熟悉(xi)操作系統和辦公軟件等(deng)。
（五）身體健康，精力充(chong)沛。
五、競聘報崗(gang)條件及要求
（一(yi)）公(gong)司在(zai)崗職(zhi)工，截至2022年底男不滿(man)55周歲、女不滿(man)50周歲，具有本科及(ji)以上(shang)學歷或具有中級及(ji)以上(shang)職稱人員(yuan)（現任中層干部不受(shou)學歷限(xian)制）。
（二）面向(xiang)社會招聘(pin)條件，35周歲(sui)及以下，具有全日(ri)制(zhi)本科(ke)及以上(shang)學歷(li)或具有中級及以上(shang)職稱，具有所報崗(gang)位(wei)的管理能力和經驗(yan)的人員。
（三）條(tiao)件(jian)特別優秀的，經競(jing)聘工作領(ling)導小組(zu)同(tong)意，可適當放(fang)寬(kuan)條(tiao)件(jian)。
（四(si)）受過黨政(zheng)處(chu)分(fen)人員，影響期未滿的(de)不(bu)予(yu)選聘(pin)。
六、競(jing)聘安排、報名(ming)方法及時間要求
（一）參加競聘人(ren)員每(mei)人(ren)可申報1-2個崗位，填寫《中層干部崗位申(shen)報表》（附件3），申(shen)報表中競聘部門及崗位要按照(zhao)崗位設置(zhi)表中的(de)名稱填寫，請勿簡化。
（二）參加競(jing)聘人員需(xu)要制作競(jing)聘演說PPT，進行現(xian)場(chang)競(jing)聘(pin)演(yan)說，每個崗位演(yan)說控制(zhi)在10分鐘（主(zhu)(zhu)要包(bao)括(kuo)：1、對所(suo)競(jing)崗位現(xian)狀(zhuang)的(de)認識與分析；2、任(ren)職期間要達到的(de)目(mu)標(biao)；主(zhu)(zhu)要包(bao)括(kuo)經(jing)營目(mu)標(biao)、管理(li)目(mu)標(biao)等；3、實現(xian)目(mu)標(biao)的(de)主(zhu)(zhu)要措施）。
（三）請于2022年9月 21日(ri)17：30前(qian)通過辦公平(ping)臺(tai)，將(jiang)《中層干部崗位申報表》發至競聘(pin)工作辦公室(shi)（黨務人力辦公室(shi)岳旭(xu)瑞收），發送的文件(jian)名(ming)稱為(wei) “申報崗位名(ming)稱+姓名(ming)”。不(bu)填(tian)(tian)報或不(bu)按(an)時填(tian)(tian)報視為(wei)放(fang)棄(qi)應(ying)聘(pin)，無辦公平(ping)臺(tai)賬號的可(ke)發送郵(you)件(jian)至hr3514@163.com，其(qi)他方式不(bu)予受理。
（四）截至到2022年底，距法定(ding)退休年齡不足五年的現職(zhi)中層(ceng)干部(bu)，本人決定(ding)不再參加(jia)報崗競聘的，書(shu)面(mian)遞交不再參加(jia)競聘中層(ceng)崗位申(shen)請，其申(shen)請在2022年9月 21日17：30前交競聘工作辦(ban)公(gong)室（黨務人力辦(ban)公(gong)室岳(yue)旭瑞收）。
（五(wu)）公司紀委對(dui)競聘工(gong)作全程監(jian)督，監(jian)督投訴(su)電話：0311-83981114
附件1：際華(hua)三五一四公司部門設置(zhi)圖
附件2：2022年中層(ceng)干部崗位設置表(biao)
附(fu)件3：中層干部崗位申報表
附件4：2022年部門工作職責
際華三五一四制革制鞋有限公司
2022 年 9 月 19 日
承辦(ban)(ban)單位：黨務(wu)人(ren)力辦(ban)(ban)公室 聯(lian)(lian)系人(ren)：岳旭瑞(rui) 聯(lian)(lian)系電話：0311-83981114
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